クリニック看護師の給料・年収は？メリットや向いている人の特徴を解説！

病棟ほどの夜勤がなく、日中メインで働けるのがクリニック勤務の魅力です。一方で「病院より給料は下がる？」という不安もつきものです。

本記事では、クリニック看護師の年収相場や月給・賞与などをわかりやすく解説。さらに、メリット・デメリット、向いている人の特徴、そして年収を上げる具体策まで網羅します。

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クリニック看護師の給料・年収事情

クリニックで働く看護師の給与はどのくらいなのでしょうか。以下で看護師全体や施設ごとに比較してみました。

看護師全体とクリニック看護師の給与比較

日本看護協会「2021年看護職員実態調査（p16）」などの資料によると、クリニックに勤務する看護師と看護師全体の平均給与は以下の表のようになっています。手取り額は、平均税込給与総額×0.8（額面の8割）として算出しています。

	平均基本給額	平均税込給与総額	平均手取り額	賞与額（年間）
クリニック（診療所）	25万9,062円	35万4,563円	28万3,650円	59万1,199円
看護師全体	27万7,788円	38万4,745円	30万7,796円	83万5,000円

看護師全体に比べて、クリニックの平均基本給額は約25万円と低い金額となっています。

クリニックの看護師の給与は、診療科や地域によっても大きく変わってきます。

クリニック看護師の年収

以下は、クリニックに勤務する看護師の年収を計算したものです。

35万4,563(円)✕12(ヶ月)＋59万1,199(円)＝484万5,955(円)

クリニックに勤務する看護師の平均年収は、約484万円です。

【施設別】看護師の給与

看護師として勤務する施設によって、給与は変わってきます。

	平均基本給額	平均税込給与総額
クリニック	25万9,062円	35万4,563円
病院	27万7,696円	38万6,046円
訪問看護ステーション	26万9,811円	36万7,775円
介護施設	25万7,822円	34万6,236円
看護系教育機関	34万239円	40万6,168円

従業員数が多い施設ほど、給与が高い傾向にあります。また、病院は夜勤手当などがあるため、クリニックよりも高い給与となっています。

クリニックでは夜勤や休日出勤がないため、他の施設よりも給与が低い傾向にあります。

クリニック看護師の福利厚生

クリニックの福利厚生や社会保障について、以下で詳しく解説します。

クリニックの福利厚生事情

クリニックの福利厚生は、大規模な医療機関と比較するとそれほど充実していない可能性があります。社会保障や年次有給休暇、産前産後休業・育児休業などの基本的なものは、他の施設とほぼ変わりません。

実際に入職する前に福利厚生についてしっかり知っておくことが重要です。

クリニックでよくある手当、差が出るポイント

通勤手当や勤続手当、時間外手当などは、クリニックでも支給されることが多いです。しかし、住宅手当や家族手当、祝い金制度などの福利厚生は含まれない場合が多いのでしっかり確認しましょう。

退職金制度や教育体制もクリニックによって差が出やすいポイントなので、注意しましょう。

年間休日・有給休暇

クリニックでは、求人票で「年間休日115日前後」と提示する場合が多めです。「完全週休2日」か「週休2日」で差が出るので気をつけましょう。

・完全週休2日＝毎週必ず2日休み
・週休2日＝月に1回以上、週2休がある。（他の週は週1休の可能性あり）

クリニックの休日は診療時間の組み方で変わります。

例）日祝休み＋土曜は午前のみ出勤/木曜休み（休診のため）

有給の取りやすさはクリニックによって差があるため、事前に確認すると良いでしょう。人手が足りていないクリニックでは休みを取りづらいこともあります。

年収の高いクリニック3選

病院と比較すると給与が低いとされているクリニックですが、診療科によっては年収が高いクリニックもあります。

美容外科・美容皮膚科

美容外科や美容皮膚科は自由診療のため、保険診療よりも病院の利益が大きく、インセンティブや土日手当を設けやすいため、看護師の給与が高くなっています。

月収35万円以上の給与を設定している美容クリニックも多いです。

透析クリニック

人工透析は豊富な知識や高い技術が必要とされることから、看護師の年収は高めの傾向があります。

月収23万〜29万円に設定している施設が多いです。

観察が得意、長期フォローが好き、安定した環境で働きたい人に向いています。

内視鏡内科クリニック（消化器内科）

内視鏡内科クリニックは、検査件数に応じた業務手当と資格手当（5,000〜2万円）が付くことがあるため、看護師の年収が高くなっています。

内視鏡内科クリニックは、月収30〜33万円のところが多いです。

クリニック勤務で年収を上げる方法

クリニック勤務で年収を上げる方法を4つご紹介します。

スキルアップや資格を取得する

看護師としての基礎的な業務が慣れてきたら、専門的な知識や技術を身につけることで、キャリアの幅が一気に広がります。

以下の専門資格を取得すると高度な医療現場での活躍が可能になり、手当が支給され年収が上がります。

• 認定看護師
• 専門看護師
• 認定看護管理者

同じ職場に長く勤めて管理職を目指す

看護師の給与は、基本的に「経験年数」に応じて少しずつ上がっていきます。

さらに、管理職ポジションに就くと、役職手当や管理職手当が支給されるため、年収が大きくアップします。

副業をする

クリニックに勤務する看護師は、土日休みで残業時間が少ない場合が多いので、副業に挑戦しやすいです。副業であれば、転職する必要もないため、気軽に始めることができます。

シフト制バイトは本業との両立が難しいため、単発や在宅可能な副業をおすすめします。

副業禁止の職場もあるため、事前にしっかり確認しましょう。

年収の高いクリニックに転職する

前項で紹介した、美容外科・美容皮膚科、透析クリニック、内視鏡内科クリニック（消化器内科）に転職することで年収アップが見込めます。

転職する際には、看護師転職サイトを利用することで、より好条件の求人を見つけることができます。

クリニック看護師のメリット

クリニックで働くことで、下記のようなメリットがあります。

クリニックで働くことの大きなメリットとして、夜勤がない、土日休みのため、プライベートが充実しやすい、育児と両立しやすいという点があります。

また、残業時間も短いため、家族との時間を大切にすることができ、働きやすいです。

クリニックでの業務は基本的な看護技術であることが多く、急変対応は滅多にありません。そのため、精神的にも体力的にも働きやすいと言えるでしょう。

クリニック看護師のデメリット

クリニックで働くことは良い面もありますが、デメリットもあります。

給与面では、夜勤や交代制手当がつきやすい病院と比べて総額年収が低くなりがちです。

また小規模組織ゆえに人間関係の影響が直撃しやすく、上司・同僚との相性や院長の方針次第で働きやすさが大きく変わります。

業務内容も看護以外の雑務が多く、救急・急性期の高度な処置や症例に触れる機会が限られるため、臨床スキルのアップデートが難しいこともデメリットです。

将来、急性期へ戻りたい、専門資格を深めたいといったキャリア志向が強い場合は、配属科や研修制度の有無まで入職前にしっかり確認しておくと安心です。

クリニック勤務に向いている人・向いていない人

ここでは、クリニック勤務に向いている人、向いていない人の特徴について解説します。

クリニック勤務に向いている人

クリニックは土日休み、夜勤がない、残業時間が少ないという点から、育児と両立したい人には向いています。

従業員が少ないため、アットホームな雰囲気で患者と関わることができます。病院のように他の診療科に異動というリスクがないため、一つの看護スキルを特化して磨くことができます。

クリニック勤務に向いていない人

クリニックでは夜勤はないので、夜勤手当による高収入は期待できません。

また、クリニックは看護業務以外の掃除や電話対応などの雑務が多いので、急性期の処置などを経験したい人には向いていません。

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まとめ

クリニック看護師の年収は看護師全体と比較すると低い方ですが、年収の高い診療科を選んだり、資格を取ることでクリニックでも高収入が見込めます。

クリニックは病院よりもゆったりと働けるため、育児との両立を考えている人には向いていると言えるでしょう。自分がどのような働き方をしたいのか考え、職場を選びましょう。