看護師がお礼奉公を辞めたい時、奨学金返済はどうなる？一括で払えない時の3つの対処法

「辞めたいけれど、奨学金があるから辞められない…」

毎日の激務の中で、そんな風に一人で悩んでいませんか？ 「お礼奉公」という鎖に縛られて、心身ともに限界を迎えている看護師は少なくありません。

結論から言うと、お礼奉公中であっても退職することは可能です。

この記事では、多くの看護師を悩ませる「お礼奉公」の仕組みと、退職時に必ず直面する「奨学金返済」のリアルな実態、そして借金地獄を回避するための具体的な解決策までを徹底解説します。

★この記事を読むと分かること
・お礼奉公とは？
・お礼奉公中に退職した場合の奨学金返済について
・奨学金返済が難しい場合の対処法
・奨学金建て替え制度のある病院を紹介してくれる転職サイト5選

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そもそも看護師のお礼奉公とは？

看護師のお礼奉公とは、看護学生時代に病院から奨学金を借りる代わりに、「卒業後はその病院で一定期間働くこと」を条件として、返済を免除してもらう制度の通称です。

一般的には、奨学金を借りていた期間と同じ年数（3年借りたら3年など）働くことで、借金の返済がゼロになります。

2019年「看護職員の労働実態調査」によると、奨学金を利用している学生のうち、「医療機関の奨学金（いわゆるお礼奉公）」を利用していると答えた学生は52.7％でした。

お礼奉公中に退職することは可能！

結論から言うと、お礼奉公の期間中であっても退職することは法的に可能です。

多くの看護師さんが「奨学金の契約があるから、期間満了まで絶対に辞められない」と思い込んでいますが、これは誤解です。

借金を理由にした労働強制は禁止されている

日本では憲法で「職業選択の自由」が保障されており、誰でも自分の意志で仕事を辞めることができます。たとえ奨学金の貸し借りがあったとしても、病院側がそれを理由に「辞めてはいけない」とあなたの退職を拒否したり、強制的に働かせたりする権限はありません。

ただし、「辞める権利」があることと、「借金がなくなる」ことは全く別の話です。退職自体は自由ですが、契約に基づいた「奨学金の返済義務」はきっちり残ります。

では、実際に途中で辞めた場合、その返済はどうなるのでしょうか？次の章で詳しく解説します。

お礼奉公中に退職した場合、奨学金返済はどうなる？

お礼奉公中に退職した場合、原則として「奨学金の返済義務」が発生します。

このケースが一番多い！

ケース1：全額一括返済

奨学金の「全額一括返済」は、最も一般的でかつ看護師を苦しめることになります。

契約書に「期間を満了せずに退職する場合は、貸与した全額を一括で返還しなければならない」といった内容が書かれている場合です。

非常に理不尽に感じますが、契約上そうなっている以上、病院側は強気で請求してくるのが現実です。

さらに、年利3〜10%程度の「利息」や、返済が遅れた場合の「遅延損害金」が上乗せされるケースも少なくありません。

なぜ「全額一括返済」の場合が多いの？

お礼奉公制度の最大の目的は「看護師を一定期間確保すること」です。「途中で辞めたら全額返せ」という厳しいペナルティを設けることで、安易な退職を防ぎたいという意図があります。もし、「働いた分だけ免除」にしてしまうと、「半分働いたから借金も半分で済むし、もう辞めよう」と考える人が増えてしまうためです。

比較的良心的

ケース2：働いた期間分は免除される

「働いた期間分は免除される」ケースは、比較的良心的な病院で見られます。

これは、契約書に「在職期間に応じて返還額を減免する（月割り計算など）」といった規定がある場合です。

ケース1よりはマシですが、それでも退職時にまとまったお金（数十万〜百万円単位）を用意しなければならない点に変わりはありません。

公立病院や、コンプライアンス意識の高い大規模な医療グループなどで見られますが、全体から見れば少数派です。

滅多にないレアなケース

ケース3：返済が免除・猶予される

あなたの責任ではない理由で退職する場合、例外的に返済が免除されることがあります。

これらの特例規定が契約書にあるか確認が必要です。また、適用されるためには医師の診断書提出や、病院側とのタフな交渉が必要になることがほとんどです。

奨学金の返済が難しい場合の3つの対処法

奨学金を全額一括返済となると、一度に約200〜300万円を支払わなければならなくなります。1〜3年目の看護師が払うには高額すぎるため、まずは以下の対処法を実践してみてください。

病院側に「分割払い」にできないか相談する

契約書に「全額一括返済」と書かれていても、下記の口コミのように、交渉次第で分割払いに応じてもらえる可能性があります。

病院側としても、あなたが破産して全く回収できなくなるよりは、少しずつでも確実に返してもらった方が良いからです。

★具体的な行動★

• 退職を申し出る際に、師長や事務長に「一括では支払えないが、分割であれば必ず返済する」という誠意を伝えましょう。
• 口約束ではなく、「毎月いくら、いつまでに返すか」を記した具体的な返済計画書を作成して持参すると、本気度が伝わります。

「分割払い」承諾の条件として、法的な効力を持つ「公正証書」の作成を求められたり、年数％の利息が上乗せされたりすることが一般的です。

家族や親戚に相談する

家族や親戚に相談することは、精神的なハードルは高いですが、最も安全で確実な方法の一つです。

特に、奨学金の契約時に連帯保証人（多くの場合は親）になってもらっている場合、返済が滞れば最終的に保証人に請求がいきます。

「辞める理由」や「今後の返済計画」をしっかり説明し、理解を得る努力が必要です。親しき仲にも礼儀ありで、借用書を用意するのが望ましいでしょう。

返済を肩代わりしてくれる転職先を見つける

今の病院への借金を、「次の転職先の病院が代わりに一括返済してくれる制度」を利用する方法です。「借り換え」とも呼ばれます。

「立替制度あり」の求人は人気が高いため、ハローワークなどには出回らない「非公開求人」になっていることがほとんどです。

自力で探すのは困難なため、この制度に詳しい転職エージェントに相談し、紹介してもらうのが一般的なルートとなります。

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まとめ

看護師のお礼奉公中に退職することは可能ですが、奨学金を返済する義務があります。分割払いにしてもらったり、転職先に肩代わりしてもらうなどして、破産を回避しましょう。

最も避けたいのは、返済のために焦ってまたブラックな病院に転職してしまったり、一人で悩んで精神的に追い詰められてしまうことです。

「奨学金の肩代わり」という特殊な交渉が必要になるからこそ、自分一人で戦うのではなく、転職エージェントというプロの味方をつけましょう。まずは相談だけでも大丈夫です。あなたの看護師人生が、より良い方向へ進むことを応援しています。