どんな看護師になりたいか、尋ねられたとき「患者さんに寄り添える看護師になりたいです」までは浮かぶけれど、そこから先が続かない…という人も多いのではないでしょうか。
看護師の面接や小論文では、「どんな看護師になりたいか」「理想の看護師像」が高い確率で聞かれます。ありきたりな答えでは印象に残りにくく、一方で立派なことを言おうとしすぎると、自分の本音から離れてしまいがちです。
だからこそ、経験や価値観をもとにした自分の言葉で準備しておくことが大切です。
ホスキャリコ（現役看護師）私も就職活動中の面接で「理想の看護師像」を聞かれたことがあります。頻出の質問なので、自分の言葉でしっかり答えられるように準備しておきましょう。
★この記事を読むとわかること
・理想の看護師像の見つけ方
・面接でどんな看護師になりたいか聞かれる理由
・どんな看護師になりたいか答えるコツ
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どんな看護師になりたいか分からない…理想の看護師像の見つけ方
「どんな看護師になりたいか」「理想の看護師像が分からない」という人は、以下の方法を試してみることをおすすめします。
ホスキャリコ（現役看護師）私も最初は「患者さんに寄り添える看護師になりたいです」くらいしか思いつきませんでした。
でも、心に残った患者さんとの関わりをノートに書き出してみたら、「不安を言葉にしてもらう声かけがしたい」「退院後の生活までイメージして関わりたい」など、具体的な「なりたい姿」が少しずつ見えるようになりました。
面接対策というより、自分の看護観を整理するつもりで振り返るのがおすすめです。
患者の視点で考える
まずは、「患者さんがどんな看護師に出会えたら安心できるか」を言語化すると、理想の看護師像が作りやすくなります。
【患者が求める具体的な関わり方（例）】
・（患者の）不安を減らす説明や声掛けができる
・（患者の）痛みやつらさに気づける
・遠慮している人（患者）にも声をかけられる
上記のように、患者さんが求める関わりを具体化すると、自分が目指す姿がはっきりします。
心に残った患者対応を1つ選び、理由を言語化する
患者との印象に残っている出来事には、あなたが大切にしたい価値観が詰まっています。「嬉しかった」「辛かった」「もっとこうしたかった」など感情が動いた場面を1つ選び、「なぜそう感じたのか」「その時どのように行動したのか」を言葉にすると、理想像の軸が見えてきます。
そこから「安心を届けられる看護師」「根拠を持って判断できる看護師」など、面接で伝えやすい形にまとめられます。
例①：不安が強い術前患者さんへの関わり
【場面】
手術前日、初めての手術に不安が強く、ナースコールが多かった患者
【対応の内容】
バイタル測定のついでではなく、あえて時間をとってベッドサイドに座り、「いちばん不安に感じていることは何ですか？」
と質問し、患者の不安を一つずつ言葉にしてもらった。
そのうえで、手術の流れや当日の過ごし方を、患者が理解できる言葉で丁寧に説明した。
【なぜ心に残っているのか】
- この経験から、「患者の不安を言語化して一緒に整理する看護」を大切にしたいと思うようになった。
- ただ「大丈夫ですよ」と声をかけるのではなく、不安の中身を一緒に整理することで表情が和らいだのが印象的だった。
- 自分の説明や関わりが、患者の“安心感”につながることを実感し、「情報提供と傾聴は、看護師にとって大きなケアの一つだ」と気づいた。
例②：退院後の生活まで見据えた高齢患者への支援
【場面】
一人暮らしの高齢患者。ADLはある程度自立しているが、退院後の生活に不安を抱えていた。
【対応の内容】
退院指導の場面で、「退院後の1日の流れ」を一緒にイメージしながら、
- どこで転倒リスクがあるか
- 服薬管理をどうするか
- どのタイミングで家族や訪問看護に頼るか
などを一つずつ確認。必要に応じて、退院支援担当やMSWとも連携し、訪問看護やデイサービスの利用につなげた。
【なぜ心に残っているのか】
- 病棟での看護だけではなく、「家に帰ってからどう暮らせるか」まで関わることが看護の役割だと実感できた。
- 患者さんから「これなら一人でもやっていけそうな気がします」と言われ、生活を支える視点をもっと大事にしたいと感じた。
- この経験が、自分の看護観である「退院後の生活も含めて支える看護」を形づくるきっかけになった。
例③：終末期患者とご家族への関わり
【場面】
治療方針が終末期ケアに移行した患者と、そのご家族。
ご家族は「もっと治療できないのか」と強い戸惑いと葛藤を抱えていた。
【対応の内容】
ご家族の話を遮らずに最後まで聞き、「できることがないわけではなく、今は苦痛をできるだけ取ることがいちばん大切な時期であること」を医師の説明を補いながら伝えた。
そのうえで、ご家族が患者さんとどんな時間を過ごしたいかを一緒に考え、
ベッドサイドでの面会時間の調整や、好きな音楽を流すなど、希望を叶えられるように働きかけた。
【なぜ心に残っているのか】
- 「治す医療」から「支える医療」に移る瞬間に立ち会い、家族の思いを受け止めながら、その人らしい最期を支えることの難しさとやりがいを強く感じた。
- ご家族から「一緒に考えてくれて心強かった」と言われ、患者だけでなくご家族も含めて支えることが看護だと再認識した。
- この経験を通して、「身体だけでなく、その人と家族の時間や気持ちを支える看護師でありたい」と思うようになった。
尊敬する先輩の言動を分析する
「この先輩みたいになりたい」と思う人を決めて、行動を分解すると理想像が具体的になります。
たとえば「説明がわかりやすい」「患者さんへの声かけが温かい」など、真似したい要素を3つほど挙げてみましょう。
ホスキャリコ（現役看護師）私の職場にも、「この先輩みたいになりたい」と思う看護師がいました。
どんなに忙しくても、表情には一切出さずに患者さんの世間話にも付き合い、ご家族への声掛けがいつも丁寧でした。
そこから私も、些細なことでもなるべく患者さんの声に耳を傾けるようにしています。
理想の働き方を考える
理想の看護師像は、看護観だけでなく「どんな働き方で力を発揮したいか」とセットで考えるとブレにくくなります。
たとえば「慢性期で生活に寄り添いたい」「チーム連携を大切にしたい」「教育や後輩指導にも関わりたい」など、環境や役割の希望を整理すると、自分に合った方向性が見えてきます。
結果的に、長く続けられる現実的な目標として伝えやすくなります。
「どんな看護師になりたいか」面接で聞かれる理由
面接で「どんな看護師になりたいか」聞かれるにはいくつか重要な理由があります。それぞれの理由を知った上で、回答を準備し、担当者にアピールしましょう。
看護師としての適性を判断するため
「どんな看護師になりたいか」を聞かれる理由の一つは、看護師としての適性があるか判断するためです。看護技術や知識を持っていても、看護師の適性がないと長続きしない恐れがあります。
- コミュニケーション能力
- 共感・傾聴力
- チームワーク・協調性
- 責任感が強い
- 体力がある
- 向上心がある
この質問を通して、その人の人柄や看護観、仕事へのスタンスが浮き彫りになるため、適性チェックの意味合いが大きい質問です。
- 患者さん目線の言葉を入れる
- チーム医療を意識した表現を入れる
- 具体的な行動イメージを入れる
「優しい看護師になりたい」だけだと抽象的すぎるので、どんな関わり方・行動をする看護師になりたいのかまで、一歩踏み込んで話せると良いです。
成長意欲や熱意があるか確認するため
面接官は、「この人は今後も学び続けて成長しようとしているか？」を知りたがっています。医療や看護は常にアップデートされるため、勉強する意欲がない人は、長期的に活躍しにくいからです。
「どんな看護師になりたいか」の答えの中に、学びたいこと・身につけたいスキル・将来の姿が含まれていると、成長意欲や熱意が伝わりやすくなります。
- 「今」と「これから」をセットで話す
- 学び続ける姿勢を入れる
採用のミスマッチを防ぐため
面接官は、「うちの病院・部署と、応募者の目指す方向性が合っているか」 を見ています。
どれだけ優秀でも、目指す看護の方向性が現場の実情と大きくズレていると、入職後のギャップが大きくなり、短期離職につながってしまうからです。
「どんな看護師になりたいか」を聞くことで、採用側は この職場でその目標が叶えられそうか を判断し、本人にとっても職場にとってもミスマッチを防ごうとしています。
- 応募先の特徴や理念とリンクさせて話す
- 現場とズレた理想を言いすぎない
ホスキャリコ（現役看護師）事前に応募先のホームページで理念や特徴について確認して、回答を準備しておきましょう。
面接や小論文で理想の看護師像を伝えるコツ
面接や小論文で「どんな看護師になりたいのか」を伝えるポイントを3つご紹介します。
具体的な体験談やエピソードを伝える
「優しい看護師になりたい」「患者さんに寄り添いたい」だけでは、どうしても抽象的で、熱意に欠けます。
面接や小論文では、印象に残っている患者さんとの関わりや、心が動いた出来事を一つ選び、そのときの状況・自分の心情や行動・そこから学んだことまでセットで伝えると、説得力が一気に増します。
志望先の理念に沿った回答を準備する
理想の看護師像は、自分の思いだけでなく、志望先の病院や施設の理念・方針と重なる部分を意識すると、グッと評価が上がります。
事前にホームページやパンフレットで理念や看護部の方針を確認し、「◯◯という理念に共感し、自分も◯◯を大切にする看護師になりたい」といった形で組み込むと、応募先に合った回答になります。
目標やキャリアを明確にする
面接官や選考担当者は、「今どうなりたいか」だけでなく、数年後を見据えた成長イメージも知りたがっています。
そのため、「まずは基礎技術を確実に身につけたい」「ゆくゆくは教育・指導や委員会活動にも関わりたい」など、短期・中期の目標を具体的な言葉で示すと、成長意欲や仕事への本気度が伝わります。
大きな夢でなくても大丈夫なので、「この職場でどのようにキャリアを積んでいきたいか」を自分なりの言葉で描いておくことが大切です。
【例文あり】理想の看護師像を面接で聞かれた場合の答え方
ここでは、面接や面談で「どんな看護師になりたいのか」聞かれた時の回答例とポイントを、条件別に紹介します。参考にしながら、自分なりの回答を考えてみてください。
入試の面接で聞かれた時の回答例
入試の面接で聞かれた場合は、看護師を目指したきっかけのエピソード（家族の入院・ボランティアなど）を入れると好印象です。
また、看護師について学びたいという姿勢、基礎を身につけたい姿勢をはっきりと示します。
私は、患者さんの不安な気持ちに寄り添いながら、分かりやすく説明できる看護師になりたいと考えています。
家族が入院したとき、看護師さんが丁寧に状態や検査内容を説明してくださり、私自身とても安心した経験があります。
その時のように、患者さんやご家族が少しでも前向きな気持ちになれるような関わりができる看護師を目指したいです。そのために、まずは学校で基礎的な知識や技術をしっかり身につけたいと考えています。
私の理想の看護師像は、チームで協力しながら安全な医療を支えられる看護師です。
高校の病院ボランティアに参加した際、多職種の方々の連携の中で、看護師が中心となって情報共有をしている姿を見て憧れを持ちました。
将来は、患者さんの変化に気づき、必要な情報を多職種と共有できる看護師になりたいと考えています。そのために、専門的な知識やコミュニケーション力を、学生のうちから積極的に学んでいきたいです。
就職の面接で聞かれた時の回答例
新卒の就職活動の面接で聞かれた場合は、看護実習でのエピソードを含めるとより具体的になります。
実習を通して学んだことから、どんな看護師になりたいのか繋げると伝わりやすいです。
私の理想の看護師像は、患者さんの背景や生活を踏まえて、その人に合った関わりができる看護師です。
実習で、退院後の生活を一緒にイメージしながら指導している看護師さんを見て、治療だけでなく「生活を支える」という視点の大切さを学びました。
貴院の地域包括ケア病棟では、在宅や施設との連携にも力を入れていると伺っています。まずは急性期での基礎技術を身につけながら、将来的には退院支援にも関わり、患者さんの生活全体を支えられる看護師を目指したいと考えています。
私は、忙しい状況でも安全を最優先しながら、患者さんに安心感を与えられる看護師になりたいと考えています。
実習中に、急変対応時でも落ち着いて指示を出しながら、患者さんやご家族にも声をかけている看護師の姿がとても印象に残っています。
貴院は救急医療や急性期医療に力を入れているため、そのような環境の中で、観察力や判断力を高め、安全で質の高い看護ができる看護師を目指していきたいです。
転職の面接で聞かれた時の回答例
転職するときは、志望先の病院に沿った回答を用意しましょう。
前職の不満ではなく、「こういう看護をもっと深めたい」という方向に寄せます。
前職では急性期病棟で勤務し、救急対応や術後管理を中心に経験してきました。
一方で、退院後の生活や在宅での療養まで十分に関わることが難しい場面も多く、患者さんのその後の生活をもっと支えたいという思いが強くなりました。
そのため、私の理想の看護師像は、急性期での経験を活かしつつ、退院後の生活も見据えて患者さんとご家族を支えられる看護師です。
貴院の地域包括ケア病棟であれば、在宅や地域との連携を図りながら、そのような看護を実践できると考え、志望いたしました。
私の理想の看護師像は、多職種との連携をリードしながら、患者さんにとって最善の選択を一緒に考えられる看護師です。
前職の回復期病棟では、リハビリスタッフやソーシャルワーカーと協力しながら退院支援に携わってきましたが、より高度な医療とリハビリが連携している環境で経験を深めたいと考えるようになりました。
貴院は回復期リハビリテーションに力を入れており、チーム医療の体制も整っていると伺っています。これまでの経験を活かしつつ、連携力や調整力をさらに高めていける看護師を目指したいと考えています。
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まとめ
「どんな看護師になりたいか」は、いきなり立派な言葉で話せなくても大丈夫です。患者の立場で考えてみる、心に残った患者対応を振り返る、尊敬する先輩の姿を言語化するなど、こうした作業を通して、少しずつ自分の理想像がはっきりしていきます。
面接では、具体的なエピソードや経験で語ること、志望先の理念と自分の理想像を結びつけること、そして「今」と「これから」の成長イメージを伝えることがポイントです。
この記事の回答例をそのまま暗記するのではなく、「自分ならこう言うな」とアレンジしながら、あなた自身の言葉で理想の看護師像を表現してみてください。
