【2026年最新】看護師の給料ランキング｜都道府県別＆ボーナスが高い病院はどこ？

「私の給料、平均より低い…？」 そう感じたことはありませんか？

厚生労働省の最新データによると、看護師の平均年収は約508万円です。 しかし、実は「病院の規模」や「地域」を変えるだけで、年収は100万円以上も変わります。

この記事では、全47都道府県や年代別、病院規模別のリアルな年収ランキングを公開しています。「損をしない働き方」を見つけるヒントにしてください。

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そもそも看護師の平均給料は？

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は約508万円とされています。

上記の平均額は「平均年齢40.8歳・勤続8.9年」のデータに基づいています。経験の浅い方がこの数値より低くても焦る必要はありません。あくまで将来的な目安として参考にしてください。

【都道府県別】看護師の平均給料ランキング

看護師の平均年収の都道府県ごとのランキングは、以下の表のとおりです。

順位	都道府県	平均年収
1	東京都	568.9万円
2	京都府	564.0万円
3	大阪府	559.8万円
4	神奈川県	546.3万円
5	奈良県	542.7万円
6	愛知県	542.1万円
7	群馬県	538.8万円
8	宮城県	538.4万円
9	栃木県	527.3万円
10	静岡県	521.7万円
11	滋賀県	519.5万円
12	山梨県	517.7万円
13	長野県	514.7万円
14	秋田県	513.8万円
15	兵庫県	513.3万円
16	岩手県	513.1万円
17	北海道	512.3万円
18	埼玉県	511.4万円
19	富山県	510.9万円
20	千葉県	510.1万円
21	山口県	509.9万円
22	広島県	509.5万円
23	新潟県	508.2万円
24	山形県	507.6万円
25	和歌山県	506.2万円
26	三重県	505.6万円
27	茨城県	503.3万円
28	福井県	500.2万円
29	長崎県	500.1万円
30	香川県	497.3万円
31	石川県	491.4万円
32	高知県	490.0万円
33	岡山県	489.1万円
34	徳島県	482.9万円
35	島根県	482.7万円
36	鳥取県	480.9万円
37	岐阜県	479.6万円
38	福岡県	472.0万円
39	青森県	471.3万円
40	福島県	471.3万円
41	熊本県	467.8万円
42	佐賀県	464.8万円
43	愛媛県	460.8万円
44	大分県	446.7万円
45	沖縄県	443.4万円
46	宮崎県	433.7万円
47	鹿児島県	426.9万円

地域による年収差は最大142万円！

ランキングを見ると、1位の東京都（約569万円）と最下位の鹿児島県（約427万円）では、年収に約142万円もの差があります。

「都会に行かないと稼げないの？」と思うかもしれませんが、生活コスト（家賃など）を考えると、地方都市（群馬・宮城・静岡など）のコスパが実は最強だったりします。

看護師の給料に地域差がある3つの理由

給料の地域差は、病院の仕組みの差で生まれます。

① 病院の「売上単価」が違う

国のルールにより、物価が高いエリア（東京や大阪など）にある病院は、同じ治療をしても国から受け取る診療報酬（売上）が高く設定されています。売上が多い分、看護師への還元（給与）も多くなる仕組みです。

② 病院の「規模」が違う

平均年収が高い都道府県には、ボーナスが手厚い「大学病院」や「大規模急性期病院」が集中しています。一方、地方では地域密着型の病院や高齢者施設が多く、平均値を下げている要因の一つです。

③ 競合との「取り合い」が違う

病院数が多いエリアでは、ライバル病院に看護師を取られないよう、給与を高くして人材を確保しようとする競争（採用合戦）が起きます。これが全体の相場を押し上げています。

【地域別】看護師の平均給料ランキング

住んでいる地域によって、給与の「高い」「低い」という感じ方は違ってくるでしょう。

そこでエリアごとの看護師の年収をまとめてみました。

【北海道・東北地方】看護師の給料ランキング

順位	都道府県	平均年収
1	宮城県	538.4万円
2	秋田県	513.8万円
3	岩手県	513.1万円
4	北海道	512.3万円
5	山形県	507.6万円
6	青森県	471.3万円
7	福島県	471.3万円

宮城県が頭一つ抜けていますが、実は秋田・岩手・北海道も510万円台と高めの年収です。

このエリアは「寒冷地手当（燃料手当）」が年収に大きく影響するため、冬場のボーナス・手当の額をしっかり確認することが重要です。

【関東】看護師の給料ランキング

順位	都道府県	平均年収
1	東京都	568.9万円
2	神奈川県	546.3万円
3	群馬県	538.8万円
4	栃木県	527.3万円
5	埼玉県	511.4万円
6	千葉県	510.1万円
7	茨城県	503.3万円

関東エリアは全ての都県で年収500万円を超えています。

注目は3位・4位の群馬・栃木です。東京並みの高水準でありながら生活コスト（家賃）が安いため、手元に残るお金は最も多い「隠れ高コスパ地域」と言えます。

【北陸・甲信越】看護師の給料ランキング

順位	都道府県	平均年収
1	山梨県	517.7万円
2	長野県	514.7万円
3	富山県	510.9万円
4	新潟県	508.2万円
5	福井県	500.2万円
6	石川県	491.4万円

全体的に年収500万円前後の安定した水準です。

特に山梨・長野は首都圏へのアクセスも良く、都市部からの移住転職でも給与水準を落とさずに働けるエリアとして人気があります。

【東海】看護師の給料ランキング

順位	都道府県	平均年収
1	愛知県	542.1万円
2	静岡県	521.7万円
3	三重県	505.6万円
4	岐阜県	479.6万円

大病院が多い愛知県が高水準です。静岡県も全国10位と非常に高く、関東圏に引けを取りません。

一方、岐阜県は少し低めの水準となっているため、県境にお住まいの方は愛知方面への通勤も検討の余地ありです。

【関西】看護師の給料ランキング

順位	都道府県	平均年収
1	京都府	564.0万円
2	大阪府	559.8万円
3	奈良県	542.7万円
4	滋賀県	519.5万円
5	兵庫県	513.3万円
6	和歌山県	506.2万円

京都・大阪は東京に次ぐ全国トップクラスの年収を誇ります。関西エリアは全体的にレベルが高く、和歌山を含め全府県が500万円オーバーです。看護師にとって「稼ぎやすい」地域と言えるでしょう。

【中国】看護師の給料ランキング

順位	都道府県	平均年収
1	山口県	509.9万円
2	広島県	509.5万円
3	岡山県	489.1万円
4	島根県	482.7万円
5	鳥取県	480.9万円

中国エリアは、山口と広島がほぼ同水準でトップを争っています。500万円の壁を超えているのはこの2県のみです。岡山は医療機関が多いですが、平均値としては少し落ち着いています。

【四国】看護師の給料ランキング

順位	都道府県	平均年収
1	香川県	497.3万円
2	高知県	490.0万円
3	徳島県	482.9万円
4	愛媛県	460.8万円

全県で500万円を下回っていますが、生活コストの安さを考慮すれば決して悪い数字ではありません。香川県がトップですが、四国エリア内での差はそこまで大きくないため、条件の良い個別の病院探しがカギになります。

【九州・沖縄】看護師の給料ランキング

順位	都道府県	平均年収
1	長崎県	500.1万円
2	福岡県	472.0万円
3	熊本県	467.8万円
4	佐賀県	464.8万円
5	大分県	446.7万円
6	沖縄県	443.4万円
7	宮崎県	433.7万円
8	鹿児島県	426.9万円

大都市である福岡県は看護師の供給数が多いためか、平均給与は全国平均を下回っています。

九州エリアで高収入を狙うなら、都市規模に惑わされず、経営母体のしっかりした病院を選ぶ戦略が必要です。

【年代別】看護師の平均給料ランキング

看護師の平均給料を年代別に表にしてみました。

年齢	平均年収	月収	ボーナス
20〜24歳	398.9万円	29.3万円	46.4万円
25〜29歳	455.5万円	31.8万円	73.6万円
30〜34歳	482.3万円	33.3万円	82.0万円
35〜39歳	496.7万円	34.6万円	81.3万円
40〜44歳	525.9万円	36.1万円	92.4万円
45〜49歳	552.5万円	37.5万円	102.2万円
50〜54歳	564.0万円	38.6万円	100.8万円
55〜59歳	579.5万円	38.9万円	112.1万円
60〜64歳	466.0万円	32.5万円	75.6万円

看護師の給料のピークは「50代後半」と一般企業と同じく、勤続年数に応じて給料が上がります。

しかし、20代後半から30代の給与の伸び悩みが目立ちます。これは「役職」がつかない限り、基本給が上がりにくい看護師特有の給与構造です。

後半の章で、看護師の年収をアップさせる方法をご紹介します。

【規模別】看護師の平均給料ランキング

日本看護協会「2024年 病院看護実態調査」による病床数ごとの平均年収をまとめました。

病床数（規模）	平均年収（推定）	月収（税込総額）
500床以上	565万円〜	36.3万円
400〜499床	525万円〜	34.5万円
300〜399床	515万円〜	33.6万円
200〜299床	505万円〜	33.2万円
100〜199床	485万円〜	32.5万円
99床以下	460万円〜	31.8万円

病床数が多いほど、年収も高い傾向にあります。

【設置主体別】看護師の平均給料

日本看護協会「2024年 病院看護実態調査」による設置主体別の看護師の年収をまとめました。

設置主体	平均年収	月収
私立学校法人 （私大病院など）	570〜600万円	37.2万円
日本赤十字社 （日赤病院）	540〜560万円	35.8万円
公立・公的病院 （県立・市民病院・済生会）	520〜540万円	34.6万円
社会保険・厚生年金 （JCHOなど）	510〜530万円	34.1万円
国立 （国立病院機構など）	500〜520万円	33.9万円
医療法人・個人 （一般病院・クリニック）	460〜480万円	32.2万円

「安定して稼ぐなら公立病院（公務員看護師）」と思われがちですが、データを見ると「私立大学病院」や「日赤」の方が年収水準は高いことが分かります。

看護師の年収をアップする方法

スキルアップや資格を取得する

看護師としての基礎的な業務が慣れてきたら、専門的な知識や技術を身につけることで、キャリアの幅が一気に広がります。

以下の専門資格を取得すると高度な医療現場での活躍が可能になり、手当が支給され年収が上がります。

• 認定看護師
• 専門看護師
• 認定看護管理者

また、救急看護・集中ケア・緩和ケアなど、専門分野に特化することで、医師や多職種との連携の中で中心的な役割を担えるようになり、責任あるポジション＝報酬の高いポジションへと繋がる可能性が高まります。

夜勤の回数を増やす

最もシンプルかつ即効性のある方法が夜勤手当による加算です。

1回の夜勤手当：5,000円〜2万円

月4〜6回程度入れば、年間で数十万円の差がつくこともあります。ただし、体調や家庭の事情とのバランスが重要です。

同じ職場に長く勤めて管理職を目指す

看護師の給与は、基本的に「経験年数」に応じて少しずつ上がっていきます。特に公立病院や大規模な民間病院では、勤続年数が長くなることで昇給する仕組みが整っています。

さらに、リーダーや主任、師長といった管理職ポジションに就くと、役職手当や管理職手当が支給されるため、年収が大きくアップします。

高給与の職場へ転職する

病院の種類や規模、地域によって看護師の給与水準は大きく異なります。たとえば、公立病院や大学病院、訪問看護ステーションなどでは比較的高年収を狙いやすい傾向があります。

自身のスキルや希望する働き方に合った高給与の職場へ転職することも、収入アップへの近道です。

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まとめ

記事のポイントを整理します。

• 地域差： 1位と最下位で約142万円の差
• 規模差： 500床以上を選ぶと年収激増
• 母体差： 公務員より「私大・日赤」が高水準

看護師の給料は、個人の努力以上に「どこで働くか」で決まります。

もし今の待遇に納得がいかないなら、それは職場選びで損をしているだけかもしれません。まずは転職サイトで「今の自分ならいくら貰えるのか」、市場価値を確認することから始めてみませんか？